Вчера по итогам первого полугодия программы Наставничества выступили с отчетом молодые специалисты среднего медицинского персонала РКОД МЗ РТ.
Наставничество призвано облегчить процесс адаптации вновь принятых сотрудников. Более опытный наставник помогает молодому специалисту адаптироваться профессионально, наладить коммуникацию с коллегами и руководством организации.