Специалисты Amtec Kazan проводят масштабный анализ корпоративной культуры в РКОД МЗ РТ

Сегодня, в рамках проекта «Корпоративный университет Министерства здравоохранения РТ» специалисты Amtec Kazan проводят масштабный анализ, направленный на развитие корпоративной культуры в РКОД МЗ РТ. IMG_1088-02-02-18-04-42


По плану внедрения модели корпоративных компетенций, в диспансере проводилось интервьюирование пациентов, анкетирование сотрудников, направленное на выявление проблемных зон в областях командного взаимодействия, взаимоотношений с руководителем, удовлетворенности работой. Целью проекта «Корпоративный университет Министерства Здравоохранения РТ» является формирование единого подхода к оказанию медицинской помощи.
Суть создания единой корпоративной культуры заключается в отлаженности в учреждении всех механизмов, в обеспечении единого алгоритма действий, когда каждый сотрудник учреждения знает и чётко выполняет нормы корпоративной культуры.

Оставить комментарий

Вы должны быть зарегистрированы чтобы комментировать.